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工作時間很短,唯有專注,方成事業
2019-10-23 14:18:31 | 工作時間 , 職場

人,一生有多少在職場的工作時間?按標準工作年齡,以及國家標準退休年,從二十歲開始上班,男性六十歲退休,女性55歲退休。然而真正的退休年齡真是如此嗎?


曾經我有個同事做HR,知道你選擇員工的標準嗎?大于三十歲,若是簡歷上沒什么眼前一亮的信息,那么直接pass掉。并且還是不是抱怨一下“也不看看自己的年齡,還來投遞簡歷”,我當時聽了后就不自覺的想到自己三十歲之后的樣子,是不是也會這樣,每天都在招聘軟件上投遞著自己的簡歷,但是卻不知道別人見到到,看都沒看就選擇了pass

 

所以其實能夠讓我們安心挑選工作的時間很短,只有短短的十年,若是在十年內,沒有什么眼前一亮的閃光點,那么事后若是沒有什么特別的理想方向,那么也只有這樣碌碌的度過事后十幾年。


或許會覺得不對,華為任正非、老干媽陶碧華、褚橙褚時健這些不都是后期創業成功嗎?但是這些真的能比嗎?是個別還是泛例。并且他們對于各自事業的專注力,有可比性嗎?

 

作為一個普通人,我們20歲出來工作,用三年時間來玩,來明白職場的道理,這三年可以隨便去哪里,隨便跳槽。用三年時間明白了道理之后,再用兩年時間來提升自己,隨便準備找到自己決定奮斗后面十幾年的行業或企業,然后在用五年時間在企業內站穩腳跟,這樣才有資本面向三十歲之后的世界,那么怎么算是站住了腳跟?做到管理階層算是初步站穩,一般為主管職位,當然有的企業職位劃分不明確,或許并不適用,所以做到管理決策層才算是有了初步的成功。

 

當有了這初步的成功,當你走出企業的大門,或去到自己的鄉下小城還是更大的企業,都能有自己的底蘊發展空間。若是在這幾年中還是如同最初進入職場那樣,沒有特長,有的也僅只是年齡的改變,那么用什么去與那些新人競爭。他們比你更年輕,比你更有活力,比你更單純好管理,所以為什么不選擇他們而選擇你?當你步入而立之年,但是卻沒有自己立業的基礎,如何找一份自己的工作,又如何在這一份工作上站穩。

 

所以唯有專注,專注于一處,在這一行業中做到比別人都優秀,方才能成就自己的事業。