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所有管理都是人力資源管理

2019-10-23 09:28

企業管理就是人力資源管理,沒有人力資源管理的企業,基本上還說不上是企業,最多只是作坊、工作坊或者是士多店。

155 1060 人力資源管理 企業管理

人事管理與人力資源管理的四個區別

2019-09-29 09:32

其實,這也說明了中國式管理的特點:朦朦朧朧,一切盡在不言中。

155 1060 人事管理 人力資源管理

人力資源管理須知:員工的透明化

2019-09-23 09:18

不是每個員工都是明白人,能客觀看待和評估自己的員工是少之又少。上班上了幾十年的人,腦袋照樣稀里糊涂的,每天只是重復重復再重復。

155 1060 透明 人力資源管理

“非人”培訓的三個副作用

2019-09-10 09:59

從根本上說,人力資源管理是管理者的事情,HR部門的價值,是支持而非替代。

155 1060 培訓 人力資源管理

企業選購人力資源管理系統必須考慮六大要素

2019-09-05 09:22

很多企業在選購人力資源管理系統的時候總是有些畏首畏尾的,生怕花了大價錢還買不到靠譜的東西。

155 1060 人力資源管理系統 要素

薪酬倒掛“掛掉”的會是誰?

2019-09-04 09:06

“薪酬倒掛”是一種人力資源管理亂象,一直飽受社會詬病。在管理資源相對貧乏、管理相對落后的中小型民營企業中,這種現象幾乎比比皆是。

155 1060 薪酬倒掛 人力資源管理

讓人力資源成長的三個關鍵環境

2019-09-02 09:12

做不到這一點的企業,人力資源管理必定是落后了,這樣的企業也必定留不住人才。

155 1060 人力資源管理 關鍵環境

人力資源管理控制該控制什么?

2019-08-23 09:08

眾所周知,人力資源管理是現代企業發展的一種戰略,人力資源部實際上也就是企業的戰略部門。

155 1060 人力資源管理 力資源部

人力資源管理系統面臨的8大技術挑戰

2019-08-16 09:21

基于云計算的人力資源管理軟件給企業帶來的效益是不容置疑的,以至于越來越的企業也開始跟風。

155 1060 人力資源管理 系統

人力資源重要原則:招人要慢,“炒人”要快

2019-08-09 09:23

企業選擇或不選擇什么人,甚至主動讓什么人離開,正凸顯企業的文化和價值觀,更是直觀地向所有員工清晰組織的信號和導向。

155 1060 人力資源管理 企業文化

遲到、早退、請假、業績未達標扣工資,違法了嗎?

2019-07-22 09:29

一般而言,遲到早退幾分鐘,并不會給企業帶來經濟損失,且企業應當在人力資源管理中設置應急預案加以解決,曠工半天罰一天的工資也違法,工作半天也應有半天的工資。

155 1060 扣工資 人力資源管理 違法

身為HR,比不專業更可怕的是什么?

2019-07-04 09:17

我想問大家:對HR來說,比不專業更可怕的是什么?我的答案是:假專業,陷于專業,為了專業而專業!

155 1060 HR 不專業 人力資源管理

企業如何選擇人力資源管理系統

2019-06-13 09:39

市場需求大了,人力資源管理軟件供應商也就隨之不斷涌現,廠商多了,水準難免參差不齊。

155 1060 人力資源管理系統 供應商

新經濟形勢下的人力資源管理挑戰與機遇并存

2019-05-31 09:22

國內外經濟形勢的新變化,也必然帶來對人力資源管理的挑戰,首當其沖的就是其成本大幅上升。

155 1060 人力資源管理 經濟形勢

企業需要人力資源管理系統的原因

2019-05-31 09:21

人力資源管理對于企業的發展的重要性已經是不容置疑的,高質量的人力資源管理系統為企業帶來了方方面面的幫助。

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