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戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(下)

2020-03-04 09:25

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

155 1060 疫情 勞動關系 熱點問題

戰“疫”期間企業勞動關系熱點問題解讀(上)

2020-03-03 09:16

本問答立足廣東省的實際情況,結合廣東地區有關勞動用工政策和勞動用工特點,撰寫而成。

155 1060 勞動關系 熱點問題

疫情期間 勞動關系處理不當會面臨的法律風險 下

2020-02-27 09:16

勞動者年休假或探親假與國家延長春節假期重合的,應遵照相關法律法規處理。

155 1060 疫情 勞動關系 法律風險

疫情期間 勞動關系處理不當會面臨的法律風險 上

2020-02-26 09:17

面對疫情,中央和地方政府采取了一系列措施。此等情形下,企業在勞動關系領域必然引發一系列新問題。

155 1060 疫情 勞動關系 法律風險

法評丨從聯想看企業勞動關系和諧的四大特點

2020-01-19 10:29

在這樣的情勢下,我們更應關注勞動關系中的正能量,研究勞動關系和諧的企業如何做到沒有勞動爭議,學習他們的好做法、好經驗。

155 1060 聯想 勞動關系和諧

員工不服從企業調配,能否辭退?

2019-11-21 09:40

企業在日常的經營管理中,因工作需要,可能會進行調配員工的工作崗位和工作地點,當然員工也可能會出現某種原因,拒不服從企業調配。

155 1060 調配 辭退 勞動關系

勞動法案例 | 錄而不用,用人單位擔責并賠款!

2019-10-24 09:26

新用人單位突然通知無法與勞動者建立勞動關系,讓勞動者另謀高就,雙方產生爭議該如何解決?

155 1060 勞動爭議 錄用 勞動關系

關于現代勞動關系的本質的思考

2019-04-11 09:24

勞動關系到底是什么關系呢?

155 1060

員工調崗后,公司可否重新約定試用期?

2018-11-26 09:32

在試用期內經考察不符合錄用條件的,及時依法解除雙方勞動關系,行使法律賦予的用工自主權,避免勞動爭議的發生。

155 1060 調崗 試用期 勞動關系

打卡考勤中容易被忽略卻重要的小事

2018-10-15 09:23

當遇到勞動爭議時,關于員工是否曠工,誰來舉證呢?

155 1060 打卡 考勤 勞動關系

簡單,才有效

2018-09-26 09:58

在企業勞動關系上,一方是用人單位,一方是勞動者。雙方更多的是在契約的基礎上,達成的價值交換的關系。

155 1060 簡單 勞動關系 離職

沒有書面勞動合同 如何證明存在勞動關系

2018-09-06 10:03

書面勞動合同是證明勞動關系的直接證據,與勞動者訂立書面勞動合同是用人單位的法定義務。

155 1060 勞動合同 勞動關系

員工“違紀”,能拒發年終獎嗎?

2018-07-25 10:02

解除勞動關系后,年終獎能否扣發的問題,通常而言都不是三言兩語就能回答的,筆者正好借此機會分享幾個案例。

155 1060 年終獎 勞動關系

“二更”違規關停 給HR的三個警示

2018-05-15 09:22

從這些整改當中,我們發現牽扯到人力資源三個模塊職責:企業文化、員工培訓、勞動關系。

155 1060 企業文化 員工培訓 勞動關系

員工自愿不參加社保,有效嗎?

2018-04-13 09:11

這是一起因員工自愿放棄不參加社保之后又反悔而引起的勞動糾紛,類似情況在企業勞動關系管理實務中確實一定程度地存在.

155 1060 社保 放棄 勞動關系管理

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