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當試用期遇上醫療期 ,這種尷尬如何處理?

2019-12-04 09:14

勞動法律法規對于這種情況的處理目前是存在一些爭議的。但不論是哪種觀點,合法合規一定是前提條件。

155 1060 試用期 醫療期 勞動法

新員工通不過試用期,HR最應該關注什么?

2019-10-29 09:28

新員工通不過試用期,是招聘出了問題還是部門領導沒做好融入工作?

155 1060 試用期 新員工

簽一年勞動合同,訂3個月試用期,合法嗎?

2019-10-25 09:33

2014年3月4日張某入職甲公司,擔任銷售經理,雙方簽訂為期一年的勞動合同,約定試用期為3個月。試用期月工資為8000元,轉正之后月工資為10000元。

155 1060 勞動合同 試用期

用人單位可以約定延長試用期嗎?

2019-08-16 09:24

服裝公司決定將小王試用期延長至2018年3月4日,小王在《員工轉正審批表》中簽字確認。

155 1060 延長試用期 用人單位 勞動合同

人家這才叫試用期管理,你那只能算放羊!

2019-05-17 09:10

作為HR,自然希望試用期平穩度過,招到的員工勝任崗位。

155 1060 試用期管理 新員工

公司試用期員工如何來考核?

2018-12-10 09:29

員工既沒有提出離開,也對公司沒有熱情,HR應如何應對比較好呢?

155 1060 試用期 員工 考核

員工調崗后,公司可否重新約定試用期?

2018-11-26 09:32

在試用期內經考察不符合錄用條件的,及時依法解除雙方勞動關系,行使法律賦予的用工自主權,避免勞動爭議的發生。

155 1060 調崗 試用期 勞動關系

【干貨分享】有效的試用期限設置

2018-10-15 09:25

試用期是,勞資雙方開始深度接觸的第一步。第一部走穩了,后面才能夠走快。

155 1060 試用期 期限

HR:“試用期”不是“白用期”

2018-10-12 10:09

論是職場老手還是應聘畢業生在找工作的時候都會有一個試用期,雖然成功面試進入公司,但是成為正式員工前心里還是沒底的。

155 1060 試用期 管理

如何降低試用期員工的流失率

2018-07-12 09:24

要降低試用期員工的流失率,離職面談和離職原因分析是必不可少的。因為這是聚焦企業問題核心的關鍵。

155 1060 試用期 流失率 離職

關于試用期 HR你可能并不是很了解

2018-04-23 09:16

延長試用期,到底是應該定性為多次約定試用期,還是該定性為變更勞動合同。用人單位在操作延長試用期時,應注意哪些事項呢?

155 1060 試用期 延長 勞動合同

試用期十大誤區 HR你真的清楚嗎?

2018-02-07 09:08

在企業人力資源管理實務中,有很多用人單位的HR對試用期的認識還存在一些誤區,本文對這些誤區進行了較為全面的梳理,供HR同行參考。

155 1060 試用期 管理 人力資源

解雇試用期員工的3個要點

2017-11-02 09:46

根據勞動法規定,員工在試用期間,除法定條件外,單位不得隨意解雇員工。依據法定條件解雇的,需有具體合法的理由,且必須在試用期屆滿前提出。

155 1060 試用期 解雇員工 勞動法

單位能與員工多次約定試用期嗎?

2017-10-31 09:36

根據勞動法規定,同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,需延長試用期的,必須雙方協商一致,并且延長后的試用期期限不得超過法律規定的最長試用期期限。

155 1060 試用期 勞動法 勞動合同

文化負責人在上市公司的試用期總結

2017-07-14 09:13

一家上市公司,一個打工者,負責文化工作,三個月試用期結束了,一份工作總結,能否轉正,就看公司HR和老板的智慧了。

155 1060 HR 試用期 總結

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