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好的團隊領導者,要會員工激勵!

2019-12-05 09:11

員工激勵工作開展的優劣,是區分優秀管理者與一般管理者的一個主要標志。

155 1060 員工激勵 領導者 團隊

領導力的本質,無非就這2件事!

2019-11-12 09:48

決定一個人成長上限的是認知,而決定一個公司成長上限的是領導者。因此,領導者如何提升自己的認知,對于一個企業的成長至關重要。

155 1060 領導力 領導者

別人企業培訓做的好 全因做了這四件事

2019-10-31 09:23

在經濟日趨嚴峻的壓力之下,組織在尋求變革,業務突破,卻往往會受到源自內部的阻力,領導者激情滿滿,員工卻興趣泛泛。

155 1060 企業培訓 領導者

戰略領導力的核心素質和提升方法

2019-10-24 09:39

領導者的工作千頭萬緒,但只有三大要務 :戰略引領、團隊領導、執行推動。

155 1060 戰略領導力 領導者

只有權力沒有領導力 是大多數領導者的通病

2019-10-18 09:14

如何從個人英雄到團隊英雄,是作為創始人、管理者最重要的課題。

155 1060 權力 領導力 領導者

向華為學管理: 組織的三種黑洞

2019-10-16 09:33

作為企業領導者在掌舵的每一天都必須全速前進,不能有一絲懈怠,要帶領團隊成員走出這三種組織黑洞的陷阱。

155 1060 領導者 黑洞 管理

管理系統升緯的前提是認知升維

2019-10-15 09:28

熵增的唯一結果就是死亡,為了能使企業活的更久一點,為了個人能取得更大的成果,人們必須避免熵增。

155 1060 管理系統 華為 領導者

作為企業領導者,首重企業精神的流傳

2019-09-16 09:46

他此次的御任這不僅是他性情使然,也是企業主動選擇探索傳承路徑。因為他了解作為企業領導者,首重企業精神的流傳。

155 1060 領導者 企業精神 流傳

終結領導者的自私行為

2019-08-28 09:47

雖然我們都希望公司領導在做決策時能夠頭腦清醒、廣納諫言、敢于擔當,但實踐證明事實并非如此。

155 1060 領導者 自私行為

優秀領導者是如何煉成的?

2019-08-23 09:37

我們發現每位能持續保持領導角色的怪杰,都有著一種決定性的重要品質—赤子態。

155 1060 領導者 能力

什么叫領導?什么叫管理?你一定要分得清!

2019-08-23 09:04

管理者和領導者是兩個不同的概念,二者既有聯系,又有區別。

155 1060 管理者 領導者

你的公司有愿景:但為何你的員工看不見?

2019-08-19 09:51

愿景宣言越具體,就越能有效激勵員工。但即便如此,很多領導者往往采取相反的方法,他們的愿景宣言充滿抽象術語。

155 1060 愿景 激勵 領導者

一直被誤解的“領導”和“領導力”,你真的懂了嗎?

2019-07-29 09:45

我認為“領導”這個詞應該分開來看,一個是“領”,一個是“導”。“領”是帶領,要沖在最前面,而“導”是指明方向。

155 1060 領導力 領導者

“事必躬親”太累,領導者要學做“閑者”

2019-06-21 09:27

現代企業中的領導者,喜歡把一切事攬在身上,事必親躬,從來不放心把一件事交給手下人去做

155 1060 領導者 管理

想做一名優秀的管理者,你要避免這些誤區!

2019-05-15 09:29

一個人可以是好的管理者,但從其言行舉止中來分析,他未必是一個好的領導者。

155 1060 管理者 領導者 管理風格

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